KI-Inventar, Mitarbeiter-Kompetenz und Kennzeichnung, in einem Paket, ohne Kanzlei-Budget.
Für kleine und mittlere Unternehmen ohne eigene Compliance-Funktion. Klarheit statt 200 Seiten Verordnungstext.
5 Fragen, 20 Minuten, sofortiges Ergebnis. Ohne Kosten.
Wer auf die Verschiebung der Hochrisiko-Pflichten hofft, übersieht, was schon läuft.
Ihre Mitarbeitenden müssen KI kompetent und regelkonform einsetzen können. Das ist keine Zukunftsfrist, das ist geltendes Recht.
KI-Inhalte und KI-Interaktion müssen für Nutzer erkennbar sein. Transparenz wird ab diesem Datum zur Pflicht.
Die strengen Hochrisiko-Pflichten sind verschoben. Das nimmt aber nicht den Druck: Transparenz und Kompetenz gelten jetzt.
Wissen, welche KI Sie einsetzen, und wie riskant jede ist.
Art. 4: Kompetenz aufbauen und dokumentieren, an einem echten Prozess gebaut, nicht am Foliensatz.
Art. 50: KI sichtbar machen, wo sie den Nutzer erreicht, plus ein interner Freigabeweg.
Vom günstigen Selbermachen bis zum Rundum-sorglos, Sie wählen die Tiefe.
„Der AI-Act-Fahrplan" zum Selbermachen, mit allen Vorlagen.
Moderierter Inventar-Workshop plus Gap-Report.
Roadmap, Bau-Sprint, Kennzeichnung umgesetzt, Vorstands-1-Pager.
Laufende Pflege und Regulatorik-Updates.
Die Risikoeinstufung ist eine echte Diagnostik, kein Fragebogen zum Abhaken.
Der Kern, den keine Software liefert: echte Enablement-Arbeit mit Menschen. Software füllt ein Inventar, aber baut keine Lernkultur.
Sie bekommen die Dokumente, die eine Prüfung übersteht, nicht nur eine Meinung.
Fünf Fragen zeigen Ihnen in 20 Minuten, welche Pflichten für Sie gelten, und welche nicht.
Organisatorische Compliance-Vorbereitung, kein Ersatz für Rechtsberatung. Die finale rechtliche Einordnung gehört in die Hände Ihres Rechtsbeistands.